Основные направления
Комплексные программы развития руководителей среднего/топ-уровня, состоящие из нескольких двух/однодневных модулей и различными формами развития между модулями (групповые проектные задания, исследования внутри компании, individual assignments, коучинг и др.).
Короткие сессии, продолжительностью 4 часа или целый день. Они могут быть отдельной развивающей сессией или объединены друг с другом в комплексную 1-2 дневную сессию.
Для реальных команд среднего и топ-уровня. Сессии наполнены experiential activities, обратной связью участников друг другу и внутренних клиентов команде, фасилитацией сложностей и ограничений и формированием плана действий по повышению эффективности и комфорта в команде.
Я обучаю фасилитации, как инструменту групповой работы, а также фасилитирую встречи клиентов.
Индивидуальная работа с клиентами по более глубокому пониманию результатов MBTI, FIRO, Strength Finder, EQ-I 2.0, инструментов 360 для повышения личной эффективности, максимизации лидерского потенциала, больше удовлетворенностью жизнью.
Сессии с фокусом на понимание индивидуальных сильных сторон/талантов, личностных ценностей, путей и инструментов повышения удовлетворенности от работы и жизни в целом.
Используете ли вы
свои сильные стороны каждый день?
Кто из вас имеет возможность ежедневно делать на работе то, что получается лучше всего?
Основные составляющие моих сессий
- фокус на более глубокое понимание себя участниками (self-awaeness)
- использование разнообразных инструментов оценки
- высокий уровень динамики, энергии и вовлеченности участников
- использование experiential activities (я не верю в ролевые игры)
- разнообразие форматов групповой и индивидуальной работы (фасилитация, работа в мини-группах, рефлексия и самоанализ, наблюдение за другими и др.)
- минимум презентаций и бумажных раздаток
- максимум challenge and fun
- обратная связь – важный элемент развивающей сессии
- список/план дальнейших действий по повышению эффективности – завершение любой сессии
Мои сильные стороны:
- высокий уровень энергии и динамики
- практический бизнесовый background
- передовые (иногда уникальные) инструменты на российском рынке
- большой бенчмарк клиентов - ведущих российских и западных компаний
- комфорт при работе с командами и участниками любого уровня
- работа со «звездами»/»звездными командами»
- ассертивность при высоком уровне безопасности
- уважение к личности и свободе выбора участников
- честность в отношениях с клиентами
- работа на русском и английском языках
Мои ограничения
- очень европейский по стилистике - могу сложно подходить клиентам с традиционной русской культурой управления
- использую много англицизмов (ну вы уже заметили). Хотя работаю над этим.
- активно вовлекаю группу и участников в процесс (прийти, отсидеться – это не про мои программы)
- лекции, слайды и толстые раздатки – совсем не мой вариант работы с группой
- я не верю в тренинги, как лекарство от всего. Я не верю, что за день или два, можно поменять человека и его модели поведения. Прихожу трогать головы, подставлять зеркала и давать инструменты. И бывает те, кого не трогаю, или зеркало мутное или инструмент не подходит. Всякое бывает. Я же не Бог).
- достаточно ограниченная тематика сессий (узкая специализация)
- иногда отказываюсь от клиентов, если на входе не происходит match или «химия»
- остальное можно прочитать в отзывах клиентах
Взаимодействие с клиентом
Как это работает?
- Знакомство с заказчиком и снятие потребности.
- Разработка драфта программы под потребности заказчика.
- Обратная связь и доработка программы с учётом пожеланий .
- Подготовка к программе и заполнение участниками инструментов.
- Проведение сессии.
- Обратная связь клиенту и vice versa.